摘要：本文详细解读了公务员录用规定（2019版），介绍了公务员录用的基本原则、资格条件、考试与评估、体检与考核、公示与聘用等各个环节的具体要求。规定强调了公平、公正、竞争的原则，明确了资格条件包括年龄、学历、专业等方面的要求，并详细说明了考试与评估的方式和内容。还涉及体检和考核的程序和标准，以及公示和聘用等环节。这些规定为公务员录用提供了明确的指导和规范，确保了公务员队伍的质量和素质。

本文目录导读：

1. 总体要求
2. 报名条件
3. 录用程序
4. 特殊规定
5. 监督管理
6. 实施时间
7. 附录

随着社会的不断发展和进步，公务员制度作为国家治理体系的重要组成部分，其改革与完善日益受到关注，公务员录用规定作为公务员制度的核心内容之一，对于保障公务员队伍素质、促进政府效能提升具有重要意义，本文将对《公务员录用规定（2019版）》进行详细介绍，以便广大考生和相关人士更好地了解公务员录用的要求和标准。

总体要求

《公务员录用规定（2019版）》旨在规范公务员录用的程序、标准和条件，确保公务员队伍的整体素质，该规定适用于各级机关及其直属机构录用的公务员，包括国家公务员和地方公务员。

报名条件

1、报名条件要求考生具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质和道德品行。

2、年龄要求一般为18至35周岁，对于非应届毕业生报考的年龄限制有所放宽。

3、学历要求一般为本科及以上学历，部分职位对专业背景有特殊要求。

4、身体健康状况符合公务员录用体检标准。

公务员录用考试一般包括笔试和面试两个环节，笔试主要考察考生的综合素质和行政职业能力，包括行测、申论等内容，面试主要考察考生的综合素质、应变能力和岗位匹配度，具体考试内容根据招聘职位的要求而定。

录用程序

1、发布公告：各级机关根据招聘需求，发布招聘公告，明确招聘职位、人数、报名条件等信息。

2、报名与资格审查：考生按照公告要求提交报名材料，招录机关进行资格审查。

3、考试：通过资格审查的考生参加笔试和面试。

4、考察：根据考试成绩确定考察对象，进行考察和体检。

5、公示与录用：考察合格的考生进行公示，无异议后办理录用手续。

特殊规定

《公务员录用规定（2019版）》对于特殊群体的录用做出了一些特殊规定，对于退役军人、高层次人才、优秀村干部等群体，可以适当放宽报名条件、增加考试加分等优惠政策，以鼓励更多优秀人才参与公务员考试。

监督管理

为确保公务员录用的公平、公正，《公务员录用规定（2019版）》加强了对录用工作的监督管理，各级纪检监察机关和招录机关要加强对公务员录用的监督，对违反规定的行为要严肃处理，确保录用的公正性和公信力。

实施时间

《公务员录用规定（2019版）》自发布之日起实施，适用于之后的公务员录用工作，各级机关及其直属机构应按照本规定的要求，规范公务员录用的程序和标准，确保公务员队伍的整体素质。

《公务员录用规定（2019版）》对于规范公务员录用工作、提高公务员队伍素质具有重要意义，广大考生和相关人士应了解并遵守该规定的要求，积极参与公务员考试，为国家治理体系的完善和发展做出贡献，各级机关及其直属机构应加强对公务员录用的监督管理，确保录用的公平、公正，为构建高素质专业化公务员队伍提供有力保障。

附录

本文档附录为《公务员录用规定（2019版）》的详细内容，包括报名条件、考试内容、录用程序、特殊规定等方面的具体条款，各级考生和相关人士可通过查阅附录，全面了解公务员录用的要求和标准。