四川省发布了2025年定向选调公告，旨在选拔优秀青年人才到基层和一线工作，促进地方经济社会发展。该公告明确了选调范围、条件及程序，要求报名者具备较高的政治素质、学习能力和专业能力，并符合相关年龄、学历等要求。此次选调旨在优化干部队伍结构，提升治理能力，为四川省的经济社会发展注入新的活力。报名者需按照公告要求提交相关材料，经过资格审查、考试考核等程序，最终确定选调人员名单。

本文目录导读：

1. 背景介绍
2. 选调范围及条件
3. 选调岗位及数量
4. 选调程序
5. 薪酬待遇及福利
6. 注意事项
7. 附则

背景介绍

为了深入贯彻落实党的组织路线和人才强国战略，推动四川省经济社会发展，吸引更多优秀人才投身四川建设，根据四川省各级机关和企事业单位人才需求，决定开展四川省2025年定向选调工作，本次选调旨在选拔一批具有优秀政治素质、专业能力突出、发展潜力较大的高校毕业生到基层工作，为四川省经济社会发展贡献力量。

选调范围及条件

本次选调面向国内外高校全日制本科及以上学历应届毕业生，以及符合相关规定的其他优秀人才，具体选调范围及条件如下：

（一）选调范围

国内外高校全日制本科及以上学历应届毕业生，以及符合相关规定的其他优秀人才。

（二）选调条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的政治素质、道德品行和职业素养；

2、年龄在18周岁以上，35周岁以下（具体年龄要求以当年公告为准）；

3、具有国家承认的全日制本科及以上学历，并取得相应学位；

4、具备岗位所需的专业知识、技能和能力；

5、具有良好的组织协调能力、团队合作精神和创新能力；

6、身体健康，符合公务员录用体检标准；

7、有下列情形之一的，不得参加选调：因违纪受过刑事处罚的、正在接受审计调查的、正在接受司法调查的等。

选调岗位及数量

本次选调岗位涉及四川省各级党政机关、事业单位和企业等单位，岗位数量将根据各单位的实际需求进行安排，具体岗位将在选调公告中详细列出。

选调程序

本次选调程序包括报名、资格审查、考试测评、考察和录用等环节，具体程序如下：

（一）报名

采用网络报名的方式进行，报名人员需按照要求填写报名信息，并上传相关证明材料。

（二）资格审查

对应聘人员进行资格审查，审查合格的应聘人员将参加后续的考试测评。

（三）考试测评

考试测评包括笔试和面试两个环节，笔试主要测试应聘人员的综合素质和专业知识水平；面试主要测试应聘人员的综合素质、组织协调能力、团队合作精神和创新能力等。

（四）考察

根据考试测评结果，确定考察对象，考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现等方面。

（五）录用

根据考察结果，确定录用人员名单，并公示，公示期满无异议的，办理录用手续。

薪酬待遇及福利

本次选调录用的人员，将按照国家和四川省的相关规定，享受相应的薪酬待遇和福利待遇，四川省还将为选调人员提供良好的职业发展平台和晋升机会。

注意事项

（一）应聘人员应如实填写报名信息，上传相关证明材料，如发现有弄虚作假等行为，将取消应聘资格。

（二）应聘人员应关注选调公告的发布和更新情况，及时了解选调动态。

（三）应聘人员应遵守考试纪律和规定，如有违纪行为，将按照相关规定进行处理。

本次选调是四川省吸引优秀人才、推动经济社会发展的重要举措，我们诚挚地邀请广大优秀人才积极参与，为四川省的经济社会发展贡献自己的力量，希望广大应聘人员能够珍惜这次机会，充分发挥自己的才能，为实现四川的繁荣发展而努力奋斗！

附则

本公告未尽事宜，由四川省定向选调工作领导小组办公室负责解释，如有任何疑问，请通过公告中提供的联系方式进行咨询。