公务员考试题目设计旨在选拔优秀人才，其题目设计具有一定的科学性和合理性。在我看来，公务员考试题目并非很扯淡，而是经过深思熟虑和严谨设计的。它们旨在测试考生的综合素质和专业能力，以确保选拔出具备胜任力的优秀人才。每个人的观点和看法不同，对于题目的难易程度、题型设计等方面可能存在不同的看法和意见。公务员考试题目的设计是为了选拔出适合担任公务员职务的人才，确保政府机构的正常运转和高效服务公众。

近年来，关于公务员考试的讨论愈发激烈，其中不乏一种声音，认为公务员考试题目“很扯淡”，我对此持有不同的看法，我认为，公务员考试题目并非人们口中的“扯淡”，而是有其独特的价值和意义。

我们需要理解公务员考试的目的，公务员考试是为了选拔具备行政能力和公共服务意识的人才，进入政府机构为国家服务，公务员考试的题目设计必然围绕这些核心要素展开，题目的难度和深度，都是为了筛选出最优秀的人才，确保政府机构的运行效率和公共服务的质量。

面对这样的目的，我们不能简单地将公务员考试题目视为“很扯淡”，相反，我认为这些题目具有很高的科学性和合理性，以行政能力测试为例，这类题目往往涉及实际问题解决、政策理解、组织协调能力等方面，这些能力是一名公务员必须具备的，通过相应的题目进行测试是非常必要的，对于公共服务意识、价值观等方面的考察，也体现在面试和笔试的各种题目中，这些考察有助于确保公务员的职业道德和公众形象。

也有人认为公务员考试题目过于死板、僵化，缺乏创新和灵活性，对此，我认为我们需要从题目的设计上进行改进和优化，在保持考察核心要素的基础上，可以增加一些具有创新性和灵活性的题目，以更好地适应时代的发展和社会的变化，可以增加一些与当前社会问题、经济发展、科技创新等相关的题目，让考生展示他们的创新思维和应变能力。

我们还需要认识到公务员考试的社会意义，作为一场大型的人才选拔考试，公务员考试对于社会的稳定和公平有着重要的作用，通过公平公正的考试选拔人才，有助于打破特权和腐败现象，实现社会公平和公正，我们不能因为部分题目看似“很扯淡”就否定整个公务员考试制度，相反，我们应该通过改进和优化考试制度，使其更好地适应社会的需求和发展。

面对公务员考试题目的挑战，考生也需要调整自己的心态和策略，考生需要明确自己的目标和定位，了解公务员职业的核心要素和要求，考生需要全面提升自己的综合素质和能力，包括行政能力、公共服务意识、职业道德等方面，考生还需要注重实践和创新能力的培养，以适应时代的发展和社会的变化。

我认为公务员考试题目并非人们口中的“很扯淡”，而是有其独特的价值和意义，作为一场大型的人才选拔考试，公务员考试对于社会的稳定和公平有着重要的作用，我们也应该认识到公务员考试在题目设计和考试制度上还存在一些问题和挑战，我们需要通过改进和优化考试制度、增加创新和灵活性的题目、提升考生的综合素质和能力等方面来不断完善公务员考试制度。

我想强调的是，我们不应该盲目地批评和否定公务员考试制度，相反，我们应该以开放的心态和积极的态度来面对公务员考试制度的挑战和问题，共同为完善和发展公务员考试制度而努力，只有这样，我们才能选拔出更优秀的人才为国家服务，推动社会的进步和发展。

在这个时代，我们需要更多的创新和改革来适应社会的需求和变化，让我们共同努力，为公务员考试的改进和发展贡献自己的力量。