摘要：以下是关于六种不适合报考公务员的专业摘要：，，有六种专业不太适合报考公务员，这些专业包括某些工程类专业、艺术类专业、医学类专业、金融经济类专业、新闻传媒类专业以及部分新兴交叉学科专业。这些专业在公务员招聘中可能面临岗位较少、专业对口性不强等问题，考生在选择报考公务员时应结合自身专业和职业规划，谨慎考虑是否报考公务员。

本文目录导读：

1. 六种专业概述
2. 原因分析

公务员作为一种稳定的职业，备受广大青年学子的青睐，并非所有专业的学生都适合报考公务员，本文将围绕六种专业，探讨他们不适合报考公务员的原因，帮助考生们更好地进行职业规划。

六种专业概述

1、艺术设计专业

艺术设计专业主要培养学生具备艺术设计和创作的能力，这一专业注重创意与审美，而公务员岗位对艺术设计的实际需求较少，艺术设计专业的学生在报考公务员时可能会面临岗位选择较少的困境。

2、市场营销专业

市场营销专业主要学习市场调研、营销策略等方面的知识，虽然市场营销在政府机构中有一定需求，但公务员岗位中的市场营销职责相对较少，且竞争激烈，市场营销专业的学生报考公务员可能不太划算。

3、医学专业

医学专业包括临床医学、护理学等方向，主要培养医学领域的人才，公务员岗位对医学专业的需求相对较少，且医学专业的毕业生在就业市场上具有较大的竞争力，医学专业报考公务员可能不是最佳选择。

4、新闻传播专业

新闻传播专业主要培养学生具备新闻采编、传播策划等能力，虽然政府机构需要宣传部门的人才，但公务员岗位中的新闻传播职责相对固定，对创新能力的需求较少，新闻传播专业的学生报考公务员可能难以发挥专业优势。

5、英语专业

英语专业毕业生在就业市场上具有广泛的就业前景，包括翻译、教育等领域，公务员岗位对英语专业人才的需求相对较少，且竞争激烈，英语专业的学生在报考公务员时可能需要慎重考虑。

6、计算机科学与技术专业

计算机科学与技术专业培养具备计算机软件开发、网络安全等方面的能力，虽然政府机构需要信息技术人才，但公务员岗位中的计算机职责相对固定，对高级技术需求较少，计算机科学与技术专业的学生报考公务员可能难以充分发挥专业技能。

原因分析

六个专业不适合报考公务员的主要原因在于：

1、岗位需求不匹配：部分专业在公务员岗位中的需求较少，导致考生难以找到适合的职位。

2、竞争激烈：一些热门专业的毕业生人数众多，报考公务员的竞争压力较大。

3、专业特点与公务员岗位不匹配：部分专业的特点与公务员岗位的工作性质不太相符，难以发挥专业优势。

针对以上情况，建议考生在选择是否报考公务员时，充分考虑以下因素：

1、了解公务员岗位需求：根据自己的专业特点，了解公务员岗位的需求情况，选择适合自己的职位。

2、发挥专业优势：在选择职业时，应充分考虑自己的专业优势，选择能够发挥专业技能的领域。

3、多元发展：除了报考公务员，还可以考虑其他与自身专业相关的就业方向，拓宽就业渠道。

4、提高综合素质：无论从事何种职业，都需要具备一定的综合素质，如沟通能力、团队协作能力等，考生应注重提高综合素质，增强竞争力。

考生在选择是否报考公务员时，应充分考虑自身专业的特点以及公务员岗位的需求，本文所列的六种专业虽然在公务员岗位中的需求较少或不太匹配，但这并不意味着这些专业的学生无法成为优秀的公务员，关键在于考生如何根据自身情况做出职业规划，选择适合自己的职业方向。