摘要：本文将深度解读东航管理培训生的职位要求。该职位旨在选拔具备潜力的管理人才，要求应聘者具备扎实的专业知识，良好的组织协调能力，以及优秀的沟通和人际交往能力。应聘者还需具备高度的责任心与敬业精神，能够适应快节奏的工作环境并具备团队协作精神。本文旨在帮助应聘者全面了解东航管理培训生的任职要求，以便更好地准备应聘过程。

本文目录导读：

1. 基本素质要求
2. 学历要求
3. 专业技能要求
4. 个人特质要求
5. 工作经验要求
6. 语言能力要求
7. 其他要求

随着航空行业的飞速发展，东方航空作为国内领先的航空公司之一，对于人才的渴求也日益加剧，特别是在管理岗位上，东航需要一批富有潜力、充满活力、具备专业素质的优秀人才，在2017年，东航面向全社会公开招聘管理培训生，其职位要求堪称行业内的标杆，本文将深度解读这一职位要求，帮助有志于航空管理事业的朋友们了解东航的管理培训生项目。

基本素质要求

作为东航的管理培训生，应具备较高的基本素质，这包括但不限于良好的道德品质、职业素养和团队协作精神，良好的沟通能力和人际交往能力也是必不可少的，因为管理培训生在未来的工作中需要和各种背景的人打交道，协调各方资源。

学历要求

在学历要求方面，东航对于管理培训生的要求较为严格，应聘者需要拥有本科及以上学历，且所学专业与航空、管理、经济等相关专业相关，海外名校毕业或具有相关实习经验的应聘者将有更大的竞争优势。

专业技能要求

在管理技能方面，东航希望管理培训生具备一定的管理理论知识和实践经验，这包括但不限于项目管理、人力资源管理、财务管理等方面的知识，对于航空行业的了解和对航空业务的熟悉程度也是重要的考量因素，应聘者需要了解航空行业的运作模式、业务流程以及相关的法规政策。

个人特质要求

在个人特质方面，东航更倾向于选择那些具备创新思维、学习能力和抗压能力的应聘者，作为管理培训生，未来可能会面临各种复杂的情况和挑战，因此需要具备较强的学习能力和适应能力，良好的职业道德和责任心也是必不可少的。

工作经验要求

虽然应届毕业也可以申请东航的管理培训生项目，但具备一定的工作经验会更有优势，特别是那些在航空行业或其他相关领域有一定实践经验的应聘者，更容易获得东航的青睐，相关工作经验可以展示应聘者的实际工作能力，使其更快地适应工作岗位。

语言能力要求

作为国际化的航空公司，东航对于应聘者的语言能力也有一定要求，除了良好的中文表达能力，应聘者还需要具备一定的英语沟通能力，这可能包括英语听说读写各方面的能力，因为在实际工作中可能需要与外籍同事进行交流，或者处理国际航班的相关事务。

其他要求

除了上述几个方面的要求外，东航还可能根据具体岗位的需求，对应聘者提出其他要求，这些可能包括特定的专业技能、资格证书、行业认可度等，应聘者需要根据具体岗位的要求来准备自己的申请材料。

2017年东航管理培训生职位要求涵盖了基本素质、学历、专业技能、个人特质、工作经验、语言能力等多个方面，想要成为东航的管理培训生，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要有良好的职业素养和个人特质，相关的工作经验和语言能力也会为应聘者增加不少优势，希望本文能够帮助有志于加入东航的朋友们更好地了解管理培训生项目的要求，为应聘做好充分准备，在这个竞争激烈的航空行业中，只有最优秀的应聘者才能脱颖而出，成为东航的管理培训生，共同开创美好的未来。